Wie Aktienoptionen arbeiten Job-Anzeigen in den Kleinanzeigen erwähnen Aktienoptionen mehr und mehr häufig. Unternehmen profitieren nicht nur von Top-Führungskräften, sondern auch von Mitarbeitern der Rangliste. Was sind Aktienoptionen Warum sind die Unternehmen bietet ihnen Sind Mitarbeiter garantiert einen Gewinn, nur weil sie Aktienoptionen haben Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen eine viel bessere Idee über diese zunehmend beliebte Bewegung. Lets Start mit einer einfachen Definition von Aktienoptionen: Aktienoptionen von Ihrem Arbeitgeber geben Ihnen das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft Aktien während einer Zeit und zu einem Preis kaufen, dass Ihr Arbeitgeber spezifiziert. Sowohl privat als auch öffentlich gegründete Unternehmen bieten aus verschiedenen Gründen Möglichkeiten: Sie wollen gute Arbeitnehmer anziehen und halten. Sie wollen ihre Mitarbeiter wie Besitzer oder Partner im Geschäft fühlen. Sie wollen Facharbeiter einstellen, indem sie eine Entschädigung anbieten, die über ein Gehalt hinausgeht. Dies gilt besonders für Start-up-Unternehmen, die so viel Geld wie möglich halten wollen. Gehen Sie auf die nächste Seite, um zu erfahren, warum Aktienoptionen vorteilhaft sind und wie sie den Mitarbeitern angeboten werden. Drucken x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2025x20Decemberx202016 hrefCitation amp DateMan oder Mythos: Die 3 Millionen Google-Ingenieur Letzte Woche Business Insider (BI) lief eine Geschichte über ein Google-Ingenieur, der das Angebot eines 500.000 Gehalt blies Von einem Startup, weil er bereits machte 3 Millionen pro Jahr, in Gehalt und Aktien Auszeichnungen, bei Google. Die Geschichte kam von einer unbenannten Quelle, also wer weiß, ob es wirklich wahr ist. Aber, da Im immer Interesse an Entwicklern, die wirklich große Geld machen. Diese fing mein Auge und machte mich frage mich, wie realistisch ist es, dass ein Google-Ingenieur macht, dass viel Software-Entwickler machen eine Million Dollar oder mehr pro Jahr, sind sicherlich ungewöhnlich. Der ehemalige Wall Street-Programmierer Sergey Aleynikov machte berühmt eine Million Dollar Gehalt als ein echter In-the-Unkraut Code-Schreiben Entwickler, aber ein Gehalt, das hoch für einen Programmierer ist besonders ungewöhnlich. Nach Angaben der U. S. Bureau of Labor Statistics, im Jahr 2012 lag das durchschnittliche Gehalt für eine Anwendung Software-Entwickler 93.000, mit nur 10 solcher Entwickler machen mehr als 139.000 im Gehalt. Klar, dann ist jeder Google-Ingenieur machen 3 Millionen pro Jahr wird immer die meisten, dass in Boni und / oder Aktien. Aber wie viel in nicht-Lohnausgleich tun Google-Ingenieure wirklich Nach Glassdoor, eine Website, die sammelt selbst gemeldete Ausgleichsdaten von Arbeitnehmern, heres, wie die Bezahlung für Google-Software-Ingenieure bricht (basierend auf 4.440 Befragten): Durchschnittliche Gesamtentschädigung: Durchschnittliche Vergütung: 20.946 (von 20 bis 100 K) Durchschnittlicher Aktienbonus: 30.933 (von 125 bis 200 K) Angenommen, diese Zahlen sind korrekt und repräsentativ Von Google Ingenieuren im Allgemeinen (ein Sprung des Glaubens, sicher, aber seine die besten Daten, die ich finden konnte), Ihre durchschnittliche untere Ebene Software-Ingenieur macht es 145K pro Jahr, einschließlich Aktien und Boni. Das High-End war ein 550K Gehalt, 100K in Cash-Bonus und 200K in Aktien, so etwa 850K pro Jahr. Glassdoor hat auch Ausgleichsdaten von älteren Software-Ingenieure bei Google (246 Befragten). Heres, wie die Zahlen für sie brechen Durchschnittliche Gesamtentschädigung: 210.865 (von 80K bis 630K) Durchschnittliche Gehalt: 149.740 (von 80K bis 222K) Durchschnittlicher Cash Bonus: 32.008 (von 25 bis 80K) Durchschnittlicher Aktienbonus: 49.315 ( Von 50 bis 300 K) Senior Software Engineers bei Google machen eine durchschnittliche Gesamtvergütung von 210K. Am höchsten Ende machen sie 630K, mit 80K in Cash-Bonus und 300K im Wert von Stock Grants, knapp über 1 Million pro Jahr. Davon ausgehend sind 3 Millionen pro Jahr etwa dreimal so hoch wie die höchsten jährlichen Vergütungen für einen Google-Ingenieur. Bedeutet dies, dass die BI-Geschichte nicht wahr war und dass keine Ingenieure bei Google wirklich machen, dass viel Nicht unbedingt. Es könnte sein, dass die Person in dem Artikel wirklich Executive in Engineering oder ein 10x Ingenieur ist (oder zumindest ein 3x Ingenieur), ist jemand mit außergewöhnlichen Talenten, Fähigkeiten und Credentials, die im Wesentlichen die Arbeit von 10 Ingenieuren. Kommentatoren über die Geschichte auf BI und Reddit haben gesetzt, dass die 3 Millionen Google-Ingenieur in Frage ist Jeff Dean. Ein Senior Fellow in der Wissensgruppe, die, SFGate schrieb. Ist weit von Googlers für die lodernde Geschwindigkeit der companys berühmten Suchmaschine gutgeschrieben. Es würde viel Sinn machen, dass, wenn jeder Ingenieur bei Google macht 3 Millionen - und ist ein 10x Ingenieur - es wäre Jeff Dean, der ist eindeutig außergewöhnlich. Der Takeaway von all diesen Google-Ingenieuren machen gutes Geld, aber auch für Google-Ingenieure, 3 Millionen pro Jahr ist eine ganze Menge Geld. Lesen Sie mehr von Phil Johnsons Tech Blog und folgen Sie den neuesten IT News auf der ITworld. Folgen Sie Phil auf Twitter bei itwphiljohnson. Für die neuesten IT-Nachrichten, Analyse und How-Tos, folgen Sie ITworld auf Twitter und Facebook. Lesen Sie mehr von Phil Johnsons Tech Blog und folgen Sie den neuesten IT News auf der ITworld. Folgen Sie Phil auf Twitter bei itwphiljohnson. Für die neuesten IT-Nachrichten, Analyse und How-Tos, folgen Sie ITworld auf Twitter und Facebook.
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